Jornada pel Treball Decent: Per una «nova normalitat» que erradiqui la precarietat
Iglesia por el Trabajo Decente reclama reduïr la contractació temporal i la pujada del Salari Mínim
La iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) -que a Espanya impulsen Càritas, Conferència Espanyola de Religiosos (CONFER), Germanor Obrera d’Acció Catòlica (HOAC), Justícia i Pau, Joventut Estudiant Catòlica JEC i Joventut Obrera Cristiana (JOC) – celebra per setè any consecutiu la Jornada Mundial pel Treball Decent, que es commemora el 7 d’octubre, promoguda per la CSI (Confederació Sindical Internacional) i recolzada per l’OIT (Organització Internacional del Treball).
Amb aquest motiu, ITD llança un Manifest sota el lema «Ara més que mai treball Decent» per reivindicar la feina “com a dret i mitjà per desenvolupar-nos, créixer i realitzar-nos com a persones”, una reclamació especialment necessària en l’escenari marcat per la pandèmia, que ha afegit precarietat en el món de la feina. Per això, “la nova ‘normalitat’ no pot ser la precarietat que venim patint des d’abans de la pandèmia”, que respon a “un model econòmic basat en el benefici, que no dubta a explotar i descartar a la persona”.
Les organitzacions de ITD posen el focus l’augment de la precarietat que la Covid-19 està suposant per “el personal de neteja i sanitari sense equips de protecció individual”, al costat dels problemes detectats en “les condicions laborals i falta de mesures de prevenció en riscos per a la salut de les treballadores de la llar; les persones teletreballant sense disposar de mitjans tecnològics i dispositius per part de l’empresa” o aquelles “que, tot i estar en ERTO, s’han vist obligades a teletreballar des de casa”. Aquestes situacions han impedit a un nombre important de treballadors “accedir a ERTO o qualsevol tipus d’escut social”.
El Manifest denúncia, també, les dificultats existents en l’accés a la feina derivades del “model de relacions laborals actual, que no assegura accedir a una feina decent que permeti atendre necessitats bàsiques com arribar a final de mes, conciliar la vida laboral i familiar, l’accés a l’habitatge, la seguretat i salut laboral, o la participació social”. Aquesta és una situació que afecta especialment a joves i dones, “víctimes d’una de les majors taxes d’atur, treballs pitjor remunerats i elevada rotació”.
Com afirma Rita, de 20 anys, el testimoni es recull en el Manifest, “al ser joves, s’arriba a la conclusió que ens podem conformar amb qualsevol cosa o condició per tal de poder guanyar experiència. Amb això em refereixo a treballar hores extres o realitzar tancaments amb molta més freqüència de l’acordada”. “El que més frustra i et fa sentir inseguretat -assegura al seu torn Carmen, una altra jove treballadora de 23 anys- és que et demanin experiència, però no et donin la possibilitat d’aconseguir-la, rebutjant-te des del principi per ser jove “.
Reivindicacions
En aquesta Jornada Mundial pel Treball Decent, ITD posa el focus en les següents reivindicacions:
– Que l’Estat posi els mitjans necessaris per assegurar el compliment de la normativa sobre les condicions de treball i prevenció de riscos laborals, amb especial èmfasi en les condicions infrahumanes en les que segueixen vivint moltes persones treballadores temporeres en assentaments de zones hortofructícoles.
– Assegurar una ocupació de qualitat en els sectors privat i públic; disminuint la contractació temporal i parcial i impulsant la contractació indefinida i la jornada completa.
– Mesures d’orientació i formació, no només per a persones desocupades, sinó accessibles a totes les persones treballadores, especialment per a aquelles que pateixen subocupació i precarietat en l’ocupació.
– La pujada del Salari Mínim, perquè s’ajusti a les necessitats vitals de la societat actual, i que famílies sense ingressos tinguin una defensa real i la possibilitat de tirar endavant.
– Modificar el Reglament d’Estrangeria per evitar la caiguda en situació d’irregularitat sobrevinguda de les persones migrants.
Algunes dades sobre la situació de la feina decent a Espanya
Al costat d’això, en el marc d’aquesta Jornada les organitzacions promotores de Iglesia por el Trabajo Decente posen el focus sobre algunes xifres que parlen de la dimensió dels problemes a què s’enfronta el mercat laboral al nostre país.
– Hi ha 3.543.800 de persones en atur (15,3% de taxa d’atur). El 17,4% entre les dones i el 13,4% entre els homes. La població de menys de 25 anys presenta el 38,4% de taxa d’atur. La població migrant té un índex d’atur del 23,75.
– El 25,06% de les persones treballadores té contracte temporal.
– Hi ha 1.157.900 llars amb tots els seus membres a l’atur.
– Hi ha 1.736.000 persones que porten més d’un any a l’atur i d’elles, 938.000 porten més de dos anys. Font: INE, EPA 2T2021.
– Hi ha gairebé 2,5 milions de treballadors pobres (13% dels treballadors), és a dir, que, tot i estar empleats, no aconsegueixen abandonar situacions de pobresa relativa.
– A l’inici de la pandèmia, 4,5 milions de persones a Espanya (9,5% de la població) vivia en situació de pobresa severa (un milió més que al 2008). El 27,5% de les persones en pobresa severa tenen feina. Font: FOESSA.
– El 20% dels treballadors espanyols menors de 30 anys es troben al marge de la pobresa; això representa el nivell més alt de la eurozona. Font: Observatori Social.
Actes reivindicatius a tot el país
Les entitats i moviments d’Església participants en ITD han convocat, sota el hashtag #aramésquemaitreballDecent, nombrosos actes reivindicatius i de celebració en totes les places i parròquies de les diòcesi de tota Espanya, que aniran acompanyats per diverses accions virals a les xarxes socials.
L’agenda d’activitats pot consultar-se a la web de ITD: www.iglesiaporeltrabajodecente.org
